什么是科举制度呢?在古代科举制度就是一种常见的官僚制度，文人雅士们通过科举考试进入官场，这在当时来说科举考试就是一种先进的考试制度，在欧洲的启蒙运动时期卢梭伏尔泰等人就是羡慕这种考试选拔人才的方法，那这种选拔人才的方法到底是先进还是不先进呢?今天老师就来和同学们来聊一聊这个问题，以下就是老师整理的关于这个问题的信息。

　　在欧洲启蒙运动时期像伏尔泰卢梭等人就对中国的文官考试制度特别羡慕认为这是有活力而且成熟的选拔方法。

　　朝为田舍郎暮登天子堂。

　　确实如此自从隋朝科举制度建立以来到了宋代科举制实现了扩张清流出科举文人以科举考试为目标逐步形成了传统时代特有的士人文化。明清时代的内阁翰林院以及各级官员大部分都具有科举功名甚至非进士不入翰林非翰林不入内阁，仕途的前提是科举考试这是正途。

　　进士之科往往皆为将相皆极通显。

　　至于那些通过恩荫捐纳等非正统途径上来的官员往往被看不起。进士举人秀才的上限与下限其实都有规定也有要求。如果选中了庶吉士升迁更快也就是说功名之间也有分层根据各类要素形成了详细的层级系统。

　　王侯将相确实有种但是科举却让一部分无种的人成了王侯将相冲刺了世袭制塑造了新的王侯将相。士子应考三年一次的三级考试乡试会试殿试朝廷层层选拔人才。可以说科举制度实现了古代中国官僚科层的流动性和有序化间接塑造了士大夫集团的兴起构成了一个低流动性的稳定结构，也正是封建王朝在统治中期能够显现一段时间繁荣状态的原因之一。

　　事物都是辩证的一项好的制度若能长久永远好下去便将使社会窒息。

　　传统中国的官僚体制确实很发达从省府州县到基层乡村的衙役都有的考试与筛选。科举制促进了教育事业的发展士人用功读书的风气盛行公开竞争性的考试手段有合理性与科学性相对公平这一点是不得不承认的。当然科举制度塑造的官僚科层不断僵化考八股文和试帖诗内容流于形式实用性低就是另外一个问题了。