简历怎样写比较吸引人？简历写作技巧！各位即将求职的人都知道，简历的目的就是协助我们加分来争取面试机会，一份好的简历能够给求职者加分很多。为方便各位即将迈入社会的学生了解参考，特地为大家整理了简历的制作要点，大家关注！

　　1.为了表现自我而过于标榜自己的。不少应聘新手，为了突出自我能力，选择一些过于标榜自身能力的经历，比如在实习期间通过一己之力帮公司实现了某个难点的攻克、多次单独跟老板叫板为公司挽回损失等等，这些经历并不会跟你加分，甚至遇人不淑的话，反而会给你减分。大家都是普通人，应聘的也不是500强里的职位，所以类似的描述，无论是从人品性格还是单就简历来说，都很容易让面试官感觉你有吹嘘的嫌疑。换句话说，你真这么强，干嘛还来我们这个普通的公司?

　　2.与应聘工作相关，但并没有深入接触的。不少岗位是有经验者优先的，这就误导了某些求职者，无论怎样，都要七拼八凑点跟岗位相关的经历出来。哪怕只是听人提起过，或者只是帮忙了一两天，也要润色成自己干过。其实招聘方一开始并没有抱太多希望能遇到有工作经验的，你提出来后，反而增加了对方的兴趣，一旦深入展开提问，甚至涉及到某些具体事务的时候，是不是真的干过一下就能看出来，印象分立马大打折扣。

　　3.容易被对方深度发掘的。简历是对方认识你的第一个步骤，不要为了刻意留下深刻印象而故意自作聪明。比如，为了体现人生阅历而加入了不少跳槽的经历，为了表现自己度而用了不少冷门词汇等等，这些信息是容易被对方进行深度挖掘的，为什么跳槽如此频繁，是不是这个人有问题?这些在领域都很冷门的词汇他居然会知道，但以他的经历又完全看不到相关的深度学习的机会。

　　简历是对自我的简要描述，在事实的基础上可以适当修饰加工，但不要一时得意而跑偏，简历仅仅为了获得面试机会，简历写的跟真人面试时候完全不一样，导致了巨大的印象反差，反而得不偿失。