校园招聘重要吗？校园招聘和社会招聘有什么区别？各位在校大学生或者应届的毕业生大家找工作都是通过什么方式呢？大家会参加校园招聘吗？较近很多学生咨询，问老师校园招聘要不要重视。为方便各位学生了解参考，伊顿教育中小学生志愿填报老师第一时间为大家整理了校园招聘和社会招聘的相关事项，想要找工作的学生来看！

　　1、招聘的对象不同。我们看看这些招聘就字面含义上都可以看出不一样，校园招聘招的是应届毕业的大学生，主要是观察学生在学校中的综合素质和他将来的发展潜力，(其实主要也是看你这个人将来有多么大的潜力)当然学历越高公司对你的要求就越高了。社会招聘就不一样了，多招聘的是那些有经验的，工作过的有实际操作能力的人。主要也是看你这个是是不是符合我们的这个岗位，是不是和技能对口，匹配度是很高的。

　　2、招聘方式不一样。我们看到那个校园招聘来猎头公司招人了，这个是不可能的。校园招聘多是用什么方式了，企业的宣讲会，贴海报，网络招聘了等等。校园招聘较大规模的就是企业来学校开现场招聘会，现场照片然后及时给选定的学生发放Offer，效率是很高的。社会招聘主要是通过大型的招聘网站什么智联招聘、58同城等等大型的三方公司招聘，还有就是政府组织的人才招聘，企业去人才市场招聘，或者通过猎头公司去其他公司挖一些的人才过来。招聘难度大，周期长，效率低。

　　3、招聘周期不同。刚刚我们说了校园招聘效率高，那么它的招聘周期就相当的短，每年的招聘时间也是特别固定的分成春招和秋招那个阶段(三月份四月份、十月份十一月份)。而社会招聘就不一样了，他们招聘是全年的招聘计划，或者是临时的招聘计划，持续的要保持招聘状态。

　　4、招聘成本不同。校园招聘就一些大公司来说是每年的大项目在投资上要投入大量的人力物力财力。比如各种银行、各种大型企业对于校园招聘的需求是很大的。社会招聘的费用是相当便宜的，当然你不选择猎头公司的话那么招聘成本是很低的。

　　5、招聘的目的也是不同的。校园招聘招聘的应届生主要是为了培养为了发掘他们的潜力，大学应届生他们是可塑造成自己需要的人才。而社会招聘不一样主要需要成熟的人才。